どうでもよくない、クソどうでもいい仕事の話

日本に暮らす全ての世代が知っているコンテンツって何だろう、と考えた時に思い浮かんだのは「サザエさん」でした。

子供からおじいちゃんおばあちゃんまで知ってるはず。サザエさん。

サザエさんの時代設定を仮に1970~80年代としましょう。今から40～50年前です。およそ半世紀前ですね。

知ってますか？海山商事。

マスオさんと波平さん、あと、アナゴさんが勤める会社です。

「サザエさん」を観たことがある方、ぜひ思い出して欲しいのですが、マスオさんやアナゴさん、波平さん達の会社のデスクの上には、何があるでしょうか？

何もねえんすよ。少なくともPCは無いですよ。半世紀前だし。

パソコンもインターネットも、メールもチャットもZOOMも無い時代のオフィスワークと、今のオフィスワーク（むしろリモートワーク）とを比べた時、その作業効率って100倍くらい良くなってると思いません？

製造やクリエイティヴの仕事の生産効率も200倍くらい良くなってると思うんです。

私がもう10年くらい前から疑問に思い続けては忘れ、ふと思い出しては、やっぱり無かったことにしようとしている考えがあります。

なぜ日本人の仕事は、なぜ俺達の仕事量は減ってないんだろう。

いつまで生産性を向上せよ、とか言われてるんでしょうかね？

日曜日の夕方、テレビに海山商事が映ると観てしまいます。

こいつら何の仕事してんだろう？と。

「新型コロナウイルスの影響で」と、何でもかんでもそいつのせいにしてますが、世界の大きな流れとして情報革命は起こり、デジタル化され、人工知能が発達し、っていう世の中で、いま私たちは何らかの「仕事」をすることで社会と接続しています。

私はちょうど一年前から完全に在宅でリモートワークです。もちろん全社でリモートワークなので30人くらいいる同僚もリモートワークです。

で、生産性はどうか？良くなりましたよ。

業績はどうか？良くなってますよ。

問題はあるか？マジで無い。

っていう状況です。もっと早くやるべきだった、とすら思います。

しかし、でリモートワークに転換した企業で離職率が上がっている、とかいうトピックを今日聞きましてね。

おそらく、まあ大手で、とにかく毎年がっつり新卒入れて、無駄な管理職が多いとこで、そういうとこの若手社員がやめてくんだろうな、と思います。「なんか、仕事ないな。。。俺、必要？」という感じで。

どこがそうだとか、俺は違うぞ、とかは言いませんが、

世の中には「クソどうでもいい仕事」というのが確実にある。なくても全然かまわないし、逆に無くしたほうが世のためになる仕事というのがある。確実にある。ていうか、知ってる。

そういうの「ブルシットジョブ」って言うんですって。

なぜ、そんな仕事が存在するのか？要らないじゃん。

…って思うじゃん？

経営者や管理職の人ならわかると思いますが、無理やりにでも仕事を作んないといけない時ってありますよね？私も経験ありますが、まさに「クソどうでもいい仕事作ってんなぁ」と思いますし、それをやらされている人も、やはり薄々「ああ、これ、クソどうでもいい仕事なんだろうなぁ。」って気づいています。でもね、俺たちはやるんだ！これには意味がある！という事にしたい！そういう事にしないと都合が悪いんだよ！もうこの話はするな！

という事です。

という事で、そんなからくりをわかりやすく説明してくれる、デヴィッド・グレーバー著『ブルシット・ジョブークソどうでもいい仕事の理論』という本があって、その本を読むのも面倒なので、解説動画があったのでこちらをぜひご覧ください。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

▼著者ご本人様による解説動画